يفرض قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 ضوابط صارمة للحصول على المعاش المبكر، لضمان استدامة المنظومة المالية، حيث يشترط القانون استكمال مدة اشتراك تأميني فعلية لا تقل عن 25 عامًا بما يعادل 300 شهر اعتبارًا من يناير 2025.
شروط استحقاق المعاش المبكر
حددت اللائحة التنفيذية شروطًا موحدة للعاملين في القطاعين الحكومي والخاص، أبرزها انتهاء علاقة العمل أو الخدمة قبل بلوغ سن الشيخوخة، وألا تقل قيمة المعاش المستحق عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير، وألا تقل عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني وقت الاستحقاق.
كما يشترط ألا يكون المؤمن عليه خاضعًا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة في تاريخ تقديم الطلب، مع تسوية جميع المبالغ المستحقة عن مدد الاشتراك أو القيمة الحالية للأقساط المستحقة.
إجراءات التقديم
تبدأ الإجراءات بالتوجه إلى مكتب التأمينات الاجتماعية التابع له ملف المؤمن عليه، والاستعلام عن إجمالي مدة الاشتراك الفعلية، والتأكد من استكمال 300 شهر على الأقل، ثم طلب حساب قيمة المعاش المتوقع ومراجعة مدى استيفاء الحد الأدنى المقرر قانونًا.
بعد ذلك يتم إنهاء علاقة العمل أو الخدمة، وتقديم طلب صرف المعاش المبكر باستخدام النموذج رقم 20 المرفق باللائحة التنفيذية، وسداد أي مبالغ أو أقساط تأمينية مستحقة.
تطور مدة الاشتراك المطلوبة
كانت مدة الاشتراك المطلوبة 20 عامًا خلال السنوات الخمس الأولى من تطبيق القانون، قبل أن ترتفع إلى 25 عامًا بداية من يناير 2025، مع التأكيد على أن المدة يجب أن تكون مسجلة كاشتراك تأميني فعلي مستوفٍ للضوابط القانونية، ولا يعتد بمجرد مرور 25 عامًا على بداية العمل.
