كشفت الحكومة المصرية تفاصيل خطة لتحسين أجور المعلمين في التعليم العام والأزهري، تنفذ على مدار عامين ماليين اعتباراً من يوليو 2027، بهدف رفع الحد الأدنى لدخل المعلم إلى 15 ألف جنيه شهرياً. جاء ذلك خلال مؤتمر صحفي مشترك لوزارتي التربية والتعليم والمالية، تنفيذاً لتوجيهات رئاسية بدعم الكوادر التعليمية.
موعد التطبيق والمراحل
تنطلق الخطة رسمياً في يوليو 2027، وتطبق الزيادات تدريجياً على عامين ماليين هما 2027/2028 و2028/2029، وتغطي قطاعين أساسيين: التعليم العام والتعليم الأزهري. تُقسم الزيادات الإجمالية بالتساوي على العامين.
تفاصيل الزيادات حسب الدرجات الوظيفية
تتفاوت الزيادات الإجمالية على مدار العامين كالتالي: معلم أول (أ) 5400 جنيه (2700 سنوياً)، المعلم المساعد 5000 جنيه (2500 سنوياً)، المعلم 5200 جنيه (2600 سنوياً)، معلم أول (أ) تصنيف متقدم 5600 جنيه (2800 سنوياً)، معلم خبير 5800 جنيه (2900 سنوياً)، كبير المعلمين 6000 جنيه (3000 سنوياً).
أهداف الخطة الاستراتيجية
تستهدف الحزمة تحسين مستوى معيشة المعلمين وتخفيف الأعباء عنهم، ورفع كفاءة العملية التعليمية عبر بيئة مالية واجتماعية ملائمة، وجذب الكفاءات للعمل في التدريس بالتعليم العام والأزهري.
رفع الحد الأدنى للدخل إلى 15 ألف جنيه
أكد الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، أن التوصيات تضمنت خطة طموحة لمنح حوافز مالية تتناسب مع أعباء المعلمين، لتصل بالحد الأدنى لدخلهم إلى 15 ألف جنيه خلال عامين، بما يضمن استقراراً معيشياً يتيح التركيز على تطوير الأجيال.
شمول الكوادر الأكاديمية بالجامعات
امتدت التوجهات لتشمل تحسين دخول أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بالجامعات المصرية، تعزيزاً لدورهم في تطوير التعليم العالي والبحث العلمي ومواكبة المعايير العالمية.
