كشفت بيانات وزارة المالية عن ارتفاع مخصصات حوافز العاملين بالكادر العام بنسبة تقارب 65% خلال أربع سنوات، بعدما زادت من نحو 9.2 مليار جنيه في العام المالي 2022/2023 إلى نحو 15.1 مليار جنيه في مشروع موازنة 2026/2027، بزيادة تقارب 6 مليارات جنيه خلال الفترة.
تفاصيل تطور المخصصات
وفقًا للبيان التحليلي للموازنة العامة للدولة المقدم من وزير المالية أحمد كجوك إلى مجلس النواب، بلغت حوافز العاملين بالكادر العام نحو 9.2 مليار جنيه في العام المالي 2022/2023، قبل أن ترتفع إلى 10.4 مليار جنيه في 2023/2024، فيما سجلت نحو 10.3 مليار جنيه خلال العام المالي 2024/2025.
تشير البيانات إلى تخصيص نحو 11.3 مليار جنيه لحوافز العاملين بالكادر العام في موازنة 2025/2026، قبل أن ترتفع إلى نحو 15.1 مليار جنيه في مشروع موازنة 2026/2027، بزيادة تقارب 34% مقارنة بموازنة العام السابق.
طبيعة الحوافز والفئات المستفيدة
تُعد الحوافز أحد مكونات الأجور والمكافآت التي يحصل عليها العاملون الخاضعون لنظام الكادر العام، وفقًا للقواعد والضوابط المنظمة للاستحقاق، وتختلف عن الأجر الوظيفي الأساسي، إذ تُصرف بحسب طبيعة الحافز والشروط المقررة له.
يشمل الكادر العام العاملين الخاضعين لنظام الوظائف العامة، بخلاف بعض الفئات التي تنظم أوضاعها الوظيفية والمالية كادرات خاصة، مثل المعلمين والأطباء وغيرهم من الفئات التي تخضع لتشريعات أو نظم وظيفية خاصة.
اتجاه عام للزيادة
تعكس البيانات اتجاهًا عامًا لزيادة مخصصات حوافز العاملين بالكادر العام خلال الفترة، رغم التراجع المحدود المسجل في العام المالي 2024/2025، قبل عودة المخصصات للارتفاع في موازنة 2025/2026 وموازنة 2026/2027.
