أعلنت وزارة الأوقاف عن إنجازات الإدارة العامة للتطوير المؤسسي التابعة للإدارة المركزية للموارد البشرية خلال الربع الأول من العام المالي 2026/2027، في الفترة الممتدة من 1 يوليو وحتى 30 سبتمبر 2026.
تطوير الهياكل التنظيمية والإدارية
شملت جهود التطوير استحداث 405 إدارات فرعية بالمديريات الإقليمية، بالإضافة إلى استحداث إدارتين بمستشفى الدعاة. كما تضمنت الأعمال إعداد جدول الوظائف الرأسي، ومراجعة واعتماد 23 بطاقة وصف وظيفي، مما يساهم في تعزيز كفاءة العمل الإداري وتحديث الهياكل التنظيمية.
التحول الرقمي وتحديث البيانات
في إطار دعم التحول الرقمي، تم أرشفة 470 ملفًا إلكترونيًا وتحديث قواعد بيانات العاملين، مع تطبيق منظومة البصمة الإلكترونية لتطوير آليات العمل داخل الوزارة وتحديث الإجراءات الإدارية.
تلبية الاحتياجات الوظيفية والقيادية
عملت الإدارة على توفير الكوادر اللازمة للارتقاء بالأداء في الديوان العام والمديريات الإقليمية، حيث انتهت من الإعلان عن 109 وظائف، واستكمال إجراءات الإعلان عن 129 وظيفة أخرى. كما تم تنفيذ 25 حكمًا قضائيًا في إطار متابعة الملفات الوظيفية والإدارية.
التخطيط المالي والإحصائي
تضمنت حصيلة الأعمال إعداد مشروع الموازنة للعام المالي 2026/2027، وحصر العاملين المحالين إلى المعاش حتى 30 سبتمبر 2026، ومتابعة اعتماد استمارة (5). كما تم الإعداد لمشروع التعبئة والإحصاء ومواجهة الكوارث للعام المالي الجديد، وتصدير 123 مادة إلى المديريات الإقليمية والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لدعم التخطيط الوظيفي.
