أكد النائب محمود طاهر، أمين سر لجنة الإسكان بمجلس النواب، أن توجه الدولة نحو تطوير آليات اختيار الكوادر وتأهيل القيادات يعكس رؤية تهدف إلى بناء دولة حديثة تعتمد على الكفاءة والجدارة، مع الاستثمار في العنصر البشري كركيزة أساسية لتحقيق التنمية المستدامة.
تطوير منظومة الإدارة وتعزيز الكفاءة
وأوضح طاهر أن الاهتمام بإعداد كوادر مؤهلة لتولي المسؤوليات التنفيذية يستهدف تطوير منظومة الإدارة وتعزيز قدرتها على مواجهة التحديات المختلفة، مشيرًا إلى أن اختيار القيادات بناءً على معايير موضوعية وبرامج تأهيل متخصصة يسهم بشكل مباشر في تحسين الأداء الحكومي ورفع كفاءة المؤسسات.
متطلبات إعداد جيل جديد من القيادات
وأشار أمين سر لجنة الإسكان إلى أن إعداد جيل جديد من القيادات يتطلب الجمع بين التأهيل العلمي والخبرة العملية، مع ضرورة تنمية مهارات التخطيط، وصناعة القرار، وإدارة الأزمات، لضمان وجود كوادر قادرة على تحمل المسؤولية والتعامل مع الملفات الحيوية بكفاءة واقتدار.
الاستثمار في العنصر البشري
وأضاف أن الاستثمار في تدريب وتأهيل الكوادر يعد استثمارًا طويل الأجل في مستقبل الوطن، حيث يساعد على تجديد الخبرات داخل مؤسسات الدولة، ويفتح المجال أمام الكفاءات لتقديم أفكار مبتكرة وحلول عملية تدفع مسيرة التنمية. واختتم بالتأكيد على أهمية دعم جهود إعداد القيادات وتوسيع قاعدة الاستفادة من الكفاءات الوطنية لتحقيق التكامل بين الخبرات المتراكمة والطاقات الجديدة.
