تواجه المنظومة الصحية في مصر حاجة ملحة لزيادة أعداد الكوادر التمريضية بنسبة تصل إلى 25%، وذلك لمواكبة التوسع في خدمات الرعاية الصحية وتطبيق منظومة التأمين الصحي الشامل، مما يتطلب إعادة تنظيم آليات توزيع الخريجين لسد العجز في المناطق الأكثر احتياجًا.
استمرار تكليف خريجي التمريض
أكدت نقيب التمريض، الدكتورة كوثر محمود، أن عملية تكليف جميع خريجي كليات التمريض والمعاهد الفنية للتمريض لا تزال مستمرة، حيث يتم التكليف بناءً على الاحتياجات الفعلية للمنشآت الصحية والمعايير التي تضعها اللجنة العليا المختصة.
ويعتمد توزيع الخريجين على ضوابط محددة تشمل التقديرات الدراسية، مع مراعاة بعض الاعتبارات الاجتماعية لضمان العدالة في التوزيع بما يتوافق مع متطلبات القطاع الصحي.
فجوة في أعداد التمريض واحتياجات السوق
كشفت نقيب التمريض أن سوق العمل المصري يحتاج إلى زيادة أعداد هيئة التمريض بنحو 25% مقارنة بالأعداد الحالية، والتي تبلغ حوالي 308 آلاف ممرض وممرضة على مستوى الجمهورية. ومن المتوقع أن يزداد الطلب على هذه الكوادر مع اتساع نطاق خدمات التأمين الصحي الشامل.
إجراءات التكليف ومواعيد العمل
حددت وزارة الصحة مدة 30 يومًا لبدء العمل بعد اختيار جهة التكليف، وهي خطوة تهدف إلى تسريع إجراءات تسلم العمل وإنهاء فترات الانتظار الطويلة. وقد شملت الإجراءات تكليف خريجي دفعة 2024 مع إتاحة الفرصة لتقديم التظلمات وطلبات النقل وفق القواعد المنظمة.
نظام التوزيع المركزي والمناطق الأكثر احتياجًا
تعتمد آلية التوزيع الحالية على نظام مركزي يغطي مختلف محافظات الجمهورية، حيث يتم تحديد الاحتياجات الفعلية لكل منشأة صحية بدلاً من التوزيع الإجمالي على المديريات. ويهدف هذا النظام إلى توجيه الخريجين للمناطق التي تعاني نقصًا ملحوظًا، مثل محافظات قنا وسوهاج والوادي الجديد، بالإضافة إلى بورسعيد التي تشهد توسعًا في الخدمات الصحية.
