افتتحت المستشارة أمل عمار رئيسة المجلس القومي للمرأة، ورشة عمل بعنوان "المراجعة الداخلية والحوكمة"، التي نظمها المجلس واستهدفت موظفيه من مختلف الإدارات.
أهمية الحوكمة في تطوير الأداء المؤسسي
أكدت المستشارة أمل عمار خلال الافتتاح على أهمية ترسيخ مبادئ الحوكمة الرشيدة وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي، في إطار حرص الدولة على تطبيق مبادئ الحوكمة وتعزيز دور المراجعة الداخلية داخل الجهاز الإداري للدولة. وأشارت إلى أن الحوكمة تُعد أداة للإصلاح الذاتي والتطوير المستمر، ووسيلة لدعم الإدارات المختلفة ومساعدتها على أداء مهامها بكفاءة وفاعلية.
أوضحت رئيسة المجلس أن تطبيق مبادئ الحوكمة يسهم في بناء بيئة عمل مؤسسية قائمة على الشفافية والمساءلة والتعاون والتكامل بين الإدارات، وتمثل ركيزة أساسية لتحسين آليات العمل وتعزيز كفاءة إدارة الأصول والموارد، بما يحقق الأهداف المؤسسية للمجلس ويدعم دوره في تمكين المرأة المصرية.
أهداف الورشة ومحاورها
من جانبها، أوضحت منى خليل مدير عام الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة، أن الورشة تهدف إلى بناء فهم مشترك لطبيعة عمل الإدارة ودورها في دعم الإدارات المختلفة لتحقيق أفضل مستويات الأداء المؤسسي.
تسعى الورشة إلى تحقيق عدة نتائج أبرزها: رفع مستوى الوعي المؤسسي بمبادئ الحوكمة، وتعزيز فهم موظفي المجلس لطبيعة عمل الإدارة، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر والالتزام المؤسسي، والإسهام الفعال في رفع كفاءة الأداء وتحقيق أهداف المجلس وفقاً لأفضل الممارسات.
تناولت ورشة العمل عدة محاور رئيسية شملت مفهوم الحوكمة ومبادئها وأهميتها في بيئة العمل، وتعريف المراجعة الداخلية وأهدافها وأنواعها، وبيان أوجه الاختلاف بين الإدارة العامة للمراجعة وغيرها من الإدارات ذات الاختصاصات الرقابية أو الإدارية.
