أصدر اللواء عبد الله عبد العزيز محافظ بني سويف قرارين جديدين يستهدفان تحسين أوضاع العاملين في الجهاز الإداري للمحافظة، شملا ترقيات ومنح حوافز مالية وإعادة تعيين لمئات الموظفين.
ترقية 250 موظفًا ومنح حافز 5% لـ 325 آخرين
نص القرار رقم (1307) لسنة 2026 على الموافقة على ترقية 250 موظفًا من العاملين بديوان عام المحافظة والوحدات المحلية، المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، مع منحهم علاوة بنسبة 5% من أجرهم الوظيفي في 30 يونيو 2026. وتضمنت المادة الثانية من القرار صرف حافز بنسبة 5% من الأجر الوظيفي في 30 يونيو 2026 لعدد 325 موظفًا، بحد أدنى مائة جنيه وحد أقصى مائة وخمسين جنيهًا شهريًا، اعتبارًا من أول يوليو 2026، مع تكليف الجهات المختصة بسرعة التنفيذ.
إعادة تعيين 348 معلمًا وأخصائيًا حاصلين على مؤهل عالٍ
أصدر المحافظ أيضًا القرار رقم (1306) لسنة 2026 بإعادة تعيين 348 في وظيفة معلم وما يقابلها من وظائف الأخصائيين الاجتماعيين والنفسيين وأخصائي التكنولوجيا وأخصائي الصحافة والإعلام وأمناء المكتبات، ممن حصلوا على مؤهل عالٍ أثناء الخدمة واستوفوا متطلبات إعادة التعيين وفقًا لأحكام القانون 155 لسنة 2007 ولائحته التنفيذية وتعديلاتهما، مع منحهم بدل الاعتماد المقرر قانونًا اعتبارًا من أول الشهر التالي لصدور القرار.
تنسيق مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ووزارة التربية والتعليم
أوضح الأستاذ أحمد مرسي مدير الإدارة العامة للموارد البشرية بديوان عام المحافظة، أن القرارين يأتيان في ضوء الإجراءات التي تمت بالتنسيق مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ووزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، وفي إطار خطة الدولة لتحسين أوضاع العاملين بالجهاز الإداري للمحافظة.
