أعلنت شركة مايكروسوفت عن برنامج للمغادرة الطوعية يستهدف نحو 60 ألف موظف، في خطوة تهدف إلى احتواء التكاليف وتمويل الإنفاق المتزايد على تقنيات الذكاء الاصطناعي، ويمثل البرنامج نحو 27% من إجمالي القوى العاملة العالمية للشركة.
تفاصيل البرنامج والقطاعات المشمولة
يشمل العرض موظفين مؤهلين في فرق عمل محددة داخل الولايات المتحدة وكندا وبريطانيا والهند، ويمتد إلى قطاعات تجارب الذكاء الاصطناعي وتطبيق Copilot، وإدارتي الموارد البشرية والمالية، وقطاع الألعاب Xbox، وفرق Windows والأجهزة، بينما يستثني التسويق والأعمال التجارية والأمن، ويقتصر على الموظفين في المستوى الوظيفي 70 أو أقل وفق التصنيف الداخلي.
استثمارات ضخمة في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي
تأتي الخطوة في وقت تتوسع فيه مايكروسوفت في استثمارات البنية التحتية اللازمة لتشغيل تطبيقات الذكاء الاصطناعي، من مراكز بيانات ورقائق إلكترونية وقدرات حوسبة، وتوقعت الشركة أن تصل نفقاتها الرأسمالية خلال 2026 إلى نحو 175 مليار دولار، فيما بلغ إجمالي موظفيها بدوام كامل حول العالم 223 ألف موظف حتى نهاية يونيو 2026.
تحركات سابقة لإعادة الهيكلة
لا يعد هذا البرنامج الأول من نوعه خلال العام الجاري، فقد سبقه برنامج تقاعد طوعي شمل نحو 9 آلاف موظف في الولايات المتحدة، وإعلان في يوليو الماضي عن خفض 4800 وظيفة في قطاع الألعاب Xbox، مما يعكس اتجاه شركات التكنولوجيا لمراجعة نفقاتها وأولوياتها التشغيلية بالتزامن مع زيادة الإنفاق على الذكاء الاصطناعي.
