أصدر الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة الكتاب الدوري رقم (3) لسنة 2026، متضمنًا ضوابط وإجراءات تنظيم الندب الكلي للموظفين من وحدة إدارية إلى أخرى، وذلك في ضوء أحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
تنظيم الإجراءات قبل انتهاء مدة الندب
يركز الكتاب الدوري على تنظيم الإجراءات الواجب اتباعها قبل انقضاء مدة السنوات الأربع المقررة للندب الكلي، وكذلك عند انتهائها، بما يحدد الإطار الإداري والقانوني للتعامل مع الموظفين المنتدبين كليًا بين الوحدات الحكومية المختلفة.
إطار قانوني ملزم
يأتي هذا التنظيم في إطار تطبيق المادة 33 من قانون الخدمة المدنية، التي تنص على ألا تزيد مدة الندب على أربع سنوات، مع إتاحة اتخاذ إجراءات نقل الموظف بعد هذه المدة في حالة رغبته ووفقًا لحاجة العمل، ويهدف إلى ضمان الالتزام بأحكام القانون وتجنب استمرار الأوضاع الوظيفية بالمخالفة للضوابط المنظمة.
