أكد محافظ الدقهلية طارق مرزوق أن تطوير منظومة العمل الإداري ورفع كفاءة الأداء داخل الوحدات المحلية يأتيان على رأس أولويات العمل التنفيذي بالمحافظة، مشيرًا إلى أهمية الاستفادة من الكفاءات والخبرات وتبادل المواقع القيادية لتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، وتحقيق الانضباط وسرعة إنجاز الأعمال.
حركة ندب شاملة للإدارات الهندسية
في إطار إعادة تنظيم العمل وتطوير الأداء، أصدر المحافظ حركة ندب شملت 12 تكليفًا وندبًا للمديرين والعاملين بالإدارات الهندسية بالمراكز والمدن، بهدف تعزيز كفاءة منظومة العمل.
تفاصيل التكليفات الجديدة
شملت الحركة ندب ميادة إبراهيم عبد اللطيف مديرًا للإدارة الهندسية بمركز ومدينة تمي الأمديد بدلًا من السنبلاوين، وهاني متولي محمد الشبراوي مديرًا للإدارة الهندسية بمركز ومدينة السنبلاوين بدلًا من تمي الأمديد. كما جرى ندب أشرف محمد حسن حسن مديرًا للتخطيط والمشروعات بمركز ومدينة نبروه، والشيماء يوسف محمد يوسف مديرًا للإدارة الهندسية والتنظيم بذات المركز.
وتضمنت الحركة أيضًا ندب حنان أحمد أحمد سرحان مديرًا للإدارة الهندسية بمركز ومدينة أجا، وأحمد أحمد عبد الحكيم مديرًا للإدارة الهندسية بمركز ومدينة شربين، وحمدي محمد السيد البسيوني مديرًا للإدارة الهندسية بمركز ومدينة المنصورة، وإيمان أحمد علي إبراهيم الخولي مديرًا للإدارة الهندسية بمركز ومدينة منية النصر.
كما شملت القرارات ندب جمال سالم سالم مديرًا للإدارة الهندسية بمركز ومدينة دكرنس، ومحي الدين البيلي مديرًا للإدارة الهندسية بحي غرب المنصورة، وشريف عبد المنعم موسى مهندسًا بالإدارة العامة للشئون الهندسية بديوان عام المحافظة، ومسعد عبد الله محمد مهندسًا بذات الإدارة.
تشديد على الأداء الميداني والانضباط
شدد المحافظ على ضرورة أن تشهد المرحلة المقبلة أداءً متميزًا وملموسًا في مستوى العمل بالإدارات الهندسية، والالتزام بسرعة فحص وإنهاء طلبات المواطنين، والتعامل الجاد مع ملفات التراخيص والتصالح والمتغيرات المكانية ومخالفات البناء، مع تكثيف المتابعة الميدانية والتنسيق المستمر بين الإدارات الهندسية ورؤساء المراكز والمدن والأحياء.
معيار التقييم: الإنجاز على أرض الواقع
أوضح المحافظ أن معيار تقييم المسئولين هو حجم الإنجاز على أرض الواقع، ومدى الالتزام بالقانون، وسرعة الاستجابة لمطالب المواطنين، مؤكدًا أن المحافظة لن تدخر جهدًا في دعم الكفاءات الجادة، ومحاسبة أي تقصير في أداء الواجبات والمسؤوليات، تنفيذًا لتوجهات الدولة نحو تطوير الجهاز الإداري وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
