انعقد المؤتمر الدولي الثامن والعشرون للجمعية الدولية للإصلاحيات والسجون (ICPA) في بلفاست عاصمة أيرلندا الشمالية، بين 25 و30 أكتوبر 2026، تحت شعار "الشراكات في مشهد إصلاحي حديث: الاستجابة للنمو والتعقيد المتزايدين". وقد حمل اختيار المدينة دلالة رمزية، إذ ما زالت بلفاست تحمل آثار ثلاثة عقود من العنف السياسي والطائفي المعروف بـ"الاضطرابات"، والتي انتهت باتفاق "الجمعة العظيمة" عام 1998.
تجربة "هايدبانك وود": من سجن فاشل إلى كلية آمنة
في ضواحي بلفاست، تحولت مؤسسة "هايدبانك وود" من مركز للجانحين الشباب كان المفتشون يصفونه قبل عقد بأنه "سجن فاشل"، إلى أول "كلية آمنة" في المملكة المتحدة عام 2015. وفي تفتيش 2024، نالت المؤسسة تقييم "جيد" في المعايير الأربعة للسجن الصحي: الأمان، الاحترام، النشاط الهادف، والاستعداد للإفراج.
أوضح حاكم المؤسسة ريتشارد تايلور أن أكثر من 90% من المحتجزين يشاركون في برامج التعليم والتدريب المهني والعمل، وحصلوا خلال عام على أكثر من 600 شهادة إنجاز في مجالات مثل الطهي والضيافة، والحلاقة، والبستنة، وتربية الحيوانات. وأكد تايلور أن مفتاح النجاح يكمن في العلاقة الإنسانية العميقة بين الضباط والنزلاء، والشراكة "التحويلية" مع كلية بلفاست الحضرية (Belfast Met).
النرويج: متابعة رقمية لرحلة النزيل
عرضت شركة "يونيلينك" (Unilink) شراكتها مع مصلحة الإصلاح النرويجية في نظام U-Case.AI (المعروف محليًا بـ KODA) لإدارة قضايا المحتجزين. بدأ التشغيل الفعلي في الأول من أكتوبر 2024 بوحدة إدارة الأمانات في سجن "إلا" ومكتب المراقبة في أوسلو، مع خطط للتوسع إلى سجن بيرغن وغيره. يهدف النظام إلى بقاء معلومات النزيل متصلة من التقييم والحكم، مرورًا بالاحتجاز والمراقبة، وحتى العودة للمجتمع، مما يقلل خطر ضياع التفاصيل بين الجهات المتعددة.
كما طورت مديرية الإصلاح النرويجية منصة KOMPASS التي تتيح للسجين الوصول إلى خدمات رقمية معتمدة عبر حل تقني آمن، مع موازنة بين حق التأهيل والتواصل الرقمي ومتطلبات الأمن. ويهدف ذلك إلى منع "الاستبعاد الرقمي" الذي قد يواجه المفرج عنهم في عالم أصبحت فيه أبسط المعاملات رقمية.
رعاية العاملين: ثقافة النمو والرفاهية
في مؤتمر سابق للجمعية بإسطنبول أكتوبر 2025، طرحت الدكتورة سارة لويس من مؤسسة "حلول الإصلاح الجنائي" البريطانية فكرة "عيش الحلم" لخلق ثقافة نمو ورفاهية للممارسين الجنائيين. تقوم الفكرة على ثلاث ركائز: الإنتاج المشترك بمشاركة الموظفين والنزلاء، وبيئات تدعم الانقطاع عن الجريمة، وتمكين الموظفين في اتخاذ القرارات. وترى لويس أن ذلك يعزز المرونة والهوية والإحساس بالمعنى لدى الطرفين، مما يدعم تغييرًا مستدامًا.
بيان توافقي دولي لصحة السجناء
قاد البروفيسور ستيوارت كينر من جامعة كيرتن الأسترالية عملًا لإعداد بيان توافقي دولي بشأن المعلومات المتعلقة بصحة السجناء، بدأ بورشة تمهيدية في 25 أكتوبر وتواصل في 26 أكتوبر. تعالج المبادرة نقص المعلومات اللازمة لتحديد احتياجات الرعاية الصحية في السجون وتنظيم إدارتها وتمويلها في كثير من الدول، وتنفذ بالتعاون مع شبكة الرعاية الصحية في الجمعية، سعيًا لجعل صحة السجناء جزءًا من أهداف التنمية المستدامة وبما يتفق مع قواعد نيلسون مانديلا.
من الصراع إلى المؤتمر: تحول منظومة السجون في أيرلندا الشمالية
في اليوم المخصص للدولة المضيفة، روى ديفيد كينيدي مدير السجون في أيرلندا الشمالية حكاية التحول من التركيز على السيطرة وإدارة الصراع خلال "الاضطرابات"، إلى نظام يجعل مساعدة النزلاء على تغيير سلوكهم والعودة للمجتمع أساسًا للعمل. جاء التحول بعد اتفاق 1998 ومراجعة آن أورز 2011، وقام على شراكات بين السجن والكلية، وربط الأنظمة الرقمية بالخدمات الاجتماعية، وتعاون الباحث مع صانع القرار.
يبقى السؤال الجوهري: هل نحن مستعدون لقياس نجاح السجون لا بعدد الأقفال التي تغلقها، بل بما تفتحه من أبواب للتعليم والرعاية والعودة إلى المجتمع؟ ففتح هذه الأبواب يتطلب بناء مسارات نتابع أثرها الحقيقي في حياة الإنسان بعد الإفراج.
