أكدت الدكتورة كوثر محمود، نقيب عام التمريض، أن نقص أعداد الكوادر التمريضية وهجرة الكفاءات يمثلان من أبرز التحديات التي تواجه النظم الصحية عالمياً. وأوضحت أن العجز العالمي في أعداد الممرضين والممرضات يُقدر بنحو 12 مليون شخص، مما يستوجب تبني خطط وطنية واضحة لدعم الكوادر المؤهلة والاحتفاظ بها.
ضرورة الدعم السياسي وإشراك التمريض في صنع القرار
شددت نقيب التمريض على أهمية توفير دعم سياسي حقيقي ومستدام للمهنة، مع ضرورة إشراك الممرضين والممرضات في وضع الاستراتيجيات الصحية وتولي المناصب القيادية. وأشارت إلى أن تمكين التمريض يتطلب إتاحة الفرصة للكوادر المؤهلة للمشاركة في إدارة المؤسسات الصحية وصياغة السياسات العامة، لاسيما في دول إقليم شرق المتوسط.
نماذج عربية ومصرية في المناصب القيادية
استعرضت الدكتورة كوثر محمود تجارب لبعض الدول العربية التي وصلت فيها شخصيات تمريضية إلى مناصب قيادية ووزارية. كما أشارت إلى التجربة المصرية التي تتضمن نماذج لمشاركة كوادر من خلفية تمريضية في مجلسي النواب والشيوخ، مؤكدة على أهمية تعزيز حضور التمريض في مواقع المسؤولية لضمان تطوير السياسات الصحية.
الاستثمار في التعليم والتدريب لمواجهة الهجرة
دعت نقيب التمريض إلى الاهتمام بالتطوير المستمر للتعليم والتدريب التمريضي لرفع كفاءة الكوادر ومواكبة التطورات العلمية. واعتبرت أن الاستثمار في تأهيل الممرضين وتحسين فرصهم المهنية يعد مساراً أساسياً لتعزيز استقرار القوى العاملة والحد من ظاهرة هجرة الكفاءات، بما يتسق مع شعار المجلس الدولي للتمريض لهذا العام: ممرضونا.. مستقبلنا.
